把網上勞動和技能競賽打造成重慶工會的金字招牌
發表時間:2020-07-02 10:33:29 來源:市總工會官網 作者:以太坊官网:重庆市总工会融媒體中心

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6月30日,市總工會召開2020年重慶市“當好主人翁,建功新時代”網上勞動和技能競賽暨尋找宣傳發布“巴渝工匠年度人物”電視電話會議。

會議設主會場和分會場。在主會場參會的有:市人大常委會副主任、市總工會主席夏祖相同志,市總工會領導,市總工會有關部門、各市級産業工會委員會、市直機關工會聯合會、兩江新區總工會、重慶高新區總工會籌備組主要負責人,2019年網上勞動和技能競賽先進集體和獲獎個人代表,重慶市勞模和工匠人才創新示範工作室代表,有關基層單位和職工代表。在區縣分會場參會的有:各區縣總工會領導班子成員、全體工會幹部,未在主會場表彰的獲獎單位和個人、市級示範工作室代表,各勞模和工匠人才創新工作室代表,有關企事業單位和職工代表。市總工會黨組書記、副主席姚紅主持會議。

會議總結了2019年重慶市“當好主人翁,建功新時代”網上勞動和技能競賽暨尋找宣傳發布“巴渝工匠年度人物”工作,安排布置2020年相關工作;對2019年網上勞動和技能競賽獲獎的先進集體和先進個人進行表彰,為2019年重慶市勞模和工匠人才創新示範工作室授牌;市人大常委會副主任、市總工會主席夏祖相同志講話。

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市總工會黨組成員、副主席王平對網上勞動和技能競賽暨尋找宣傳發布“巴渝工匠年度人物”工作進行總結回顧和安排布置。

王平告訴記者,2019年網上勞動和技能競賽活動前後曆時6個月,突出“以職工為中心,讓職工成主角”的辦賽原則,注重從競賽活動中選樹培育技能創新人才,在各級工會組織的共同努力下,取得了較好成效,實現了既定目标。

一是組織有力,參賽效果大幅提高。全市各級工會圍繞“三大攻堅戰”“八項行動計劃”、中國制造2025發展戰略,緊盯重大基礎設施、工業經濟建設、城鎮建設、交通建設、民生工程、安全生産等重大工程、重點項目、重點領域組織開展網上線下勞動和技能競賽,切實發揮了工會組織在勞動和技能競賽中的導向作用,極大提升了競賽開展效果,有力促進了産業工人素質提高,有效推動了經濟高質量發展。去年,全市參加網上勞動和技能競賽的單位數達到1017家,其中,實體企業有553家,外商投資企業有31家,機關、事業單位有433家,涵蓋國家級重點項目13個,市級重點項目49個,實現經濟效益65.5億元。

二是創新賽制,參與熱情更加高漲。去年,大賽采取“月推選、季考評、年評選”的多級競賽機制,每個月各區縣總工會、産業工會都要從本區域、本系統的參賽單位中推選“勞動之星”“技能之星”“創新之星”“服務之星”,并在網上展示,在“月推選”基礎上進行季度和年度明星的考核評選,極大地調動了單位和職工的參賽積極性,增加了網上勞動和技能競賽的吸引力。2019年參加網上勞動和技能競賽的職工人數達到112餘萬人次,同比增長175%,其中農民工數量達14.9萬人次。職工關注浏覽量達565萬次,點贊量達230萬次。1921人獲評月度之星,180人獲評季度之星,30人獲評年度之星,65個集體活動組織得力被表彰為競賽先進集體。

三是跨界融合,競賽内容有效豐富。去年,我們首次将尋找宣傳發布“巴渝工匠年度人物”與網上勞動和技能競賽同步啟動、聯動開展,目的在于通過競賽活動,發掘更多優秀職工和高技能人才,實現勞動和技能競賽與培養選樹高技能人才标兵的有機銜接。從去年的實踐成果來看,通過網上展示和各級推薦,高效的發現和培育了一批技能水平和創新能力在全市甚至全國領先的高技能人才。建國70周年之際,公開宣傳和發布了10名“巴渝大工匠”、70名“巴渝工匠”。在重慶市人才工作領導小組公布的30名重慶英才高技能領軍人物中有8名是2019年“巴渝工匠年度人物”。

四是宣傳有方,社會影響持續擴大。去年采用新方法和新手段,将宣傳工作與大賽組織工作同步策劃、同步推進,注重發揮新媒體傳播快、接受度高的特點,用活職工服務網、“渝工娘家人”APP、融媒體平台資源,用足新華網、工人日報、重慶衛視等主流媒體的導流引流優勢,将網上展示作為技能展示和工作宣傳的雙料陣地,營造了良好輿論環境、增強了宣傳效果、擴大了社會影響力。

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王平表示,2020年全市“當好主人翁、建功新時代”網上勞動和技能競賽暨尋找宣傳發布“巴渝工匠年度人物”活動,要實現“強基礎、增活力、有創新、上台階”目标。

今年的競賽時間從7月至11月,分組織動員、組織實施、考核總結三個階段實施。

2020年網上勞動和技能競賽按照《重慶市勞動和技能競賽管理辦法》設置集體獎100個,其中一等獎10個,各獎勵5萬元;二等獎30個,各獎勵1萬元;三等獎60個,各獎勵5000元。為調動參賽職工和組織單位積極性,2020年月度“勞動之星”“技能之星”“創新之星”按照分配名額+獎勵名額進行推薦,在分配名額的基礎上,每增加10個參賽單位,相應獎勵月度“勞動之星”“技能之星”“創新之星”推薦名額各1個,以此累計最多不超過20個獎勵名額。今年将新開辟了“五小”活動展示闆塊,年度“技能之星”評選将從獲得“五小”活動展示獎的個人中優先推薦産生。

2020年“巴渝工匠年度人物”的尋找宣傳和發布,将在各區縣總工會、市級産業工會開展尋找宣傳區域工匠、行業工匠的基礎上,采取申報推薦、專家評審、黨組審定等程序,宣傳和發布2020年“巴渝工匠年度人物”10名,每人獎勵1萬元。

市人大常委會副主任、市總工會主席夏祖相:開展網上勞動和技能競賽是調動激發職工群衆勞動熱情和創造活力、推動經濟社會高質量發展的重要途徑;更是一項應形勢所需、急職工所盼、盡工會所能的重要工作,切實做到“黨有号召、工會有行動”。

夏祖相指出,過去兩年全市網上勞動和技能競賽暨尋找宣傳發布“巴渝工匠年度人物”活動取得了積極成效。一是通過勞動競賽,一批重大工程有力推進,工程建設速度明顯加快,為推動全市經濟社會發展注入了強勁動力。二是通過勞動競賽,一批技術難題得到破解,為提升企業和行業核心競争力提供了堅強保證。三是通過勞動競賽,一批産業工人隊伍素質明顯提升,培養造就了一支學習型、創新型、技能型的勞動者大軍,為推進人才強市戰略奠定了堅實基礎。

開展網上勞動和技能競賽,就是通過線上線下相結合的形式、以競賽活動這種方式,進一步發揮廣大職工幹事創業的積極性、主動性和創造性,切實把總書記的殷切期盼轉化為開拓進取、頑強奮鬥的強大正能量。

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夏祖相強調,開展網上勞動和技能競賽是工會助力疫情防控和經濟社會發展的重要抓手,是推動落實新時代産業工人隊伍建設改革、實現職工全面發展的現實要求。要牢牢把握開展網上勞動和技能競賽的着力方向。一是要聚焦成渝地區雙城經濟圈建設開展競賽。二是要聚焦民營企業發展開展競賽。三是要聚焦提高廣大職工隊伍素質開展競賽。四是要聚焦安全穩定開展競賽。

夏祖相要求,開展網上勞動和技能競賽暨尋找宣傳發布“巴渝工匠年度人物”既是一件重要工作,也是一項系統工程,時間緊、要求高,任務重、頭緒多。要确保這兩項活動的順利高效推進,關鍵是要把組織領導、動員發動、宣傳總結等工作措施落到實處,全力保障開展網上勞動和技能競賽的工作實效。開展網上勞動和技能競賽是今年全市工會的一項重點工作,已納入2020年度區縣工會工作綜合目标考核。各級工會組織要高度重視、快速行動,在基層動員、宣傳造勢、網絡應用、推薦評選等環節精心組織、統籌安排;要借勢借力,搞好協調,努力形成“黨政支持、工會推動、各方配合、職工參與”的良好工作格局。工會主要負責同志作為第一責任人,要切實增強“晝無為、夜難眠”的緊迫感,撸起袖子、卷起褲子、撲下身子,充分發揮關鍵作用,着力解決關鍵問題;分管負責同志作為具體責任人,要牢記“凡事預則立、不預則廢”的古訓,超前想、主動抓、盡心幹,把功夫下在日常平常經常;具體工作的同志要“身在兵位、胸為帥謀”,提高站位、主動換位、絕不缺位,切實把該項工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。大力拓展競賽活動的工作成效,努力把網上勞動和技能競賽這個重慶工會的金字招牌叫響做實。


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